«La diversité est essentielle pour améliorer l’intelligence collective en entreprise»

Dans le monde de la finance, les femmes dans des positions clés ne sont pas légion. Fiona Frick, directrice générale d’Unigestion, une société spécialisée dans la gestion d’actifs, fait donc figure d’exception. Rencontre à Genève avec cette cadre reconnue par ses pairs comme une des femmes les plus influentes de la finance européenne et qui se retirera de son poste à la fin de l’année. swissinfo.ch: Vous avez gravi tous les échelons d’Unigestion alors qu’en France, votre pays d’origine, les meilleurs élèves des grandes écoles débutent leur carrière dans des postes très élevés. Quel est pour vous le meilleur modèle? Fiona Frick: Je suis en faveur du mélange des profils. Dans notre domaine, les membres d’une équipe doivent être issus d’horizons très différents: diplômes d’ingénieur, études d’histoire, apprentissages, formations élitaires à la française, etc. Je suis convaincue que cette diversité est essentielle pour améliorer l’intelligence collective. Le monde de la finance est…