Le faux miracle de l’abandon de poste

Ce que racontent les légendes urbaines ( et facebook) 

Encore une belle légende urbaine « tu n’as qu’à faire abandon de poste ».

L’employeur, mécontent, peut faire traîner les choses et émettre des bulletins de salaire à 0 au lieu de déclencher le « licenciement attendu ».

Et l’employé qui croyais avoir trouvé une formule magique pour « démissionner avec le chômage » ne pourra pas obliger l’employeur à le licencier.

L’employé ne pourra donc obtenir son solde de tout compte, son imprimé pôle emploi, son indemnisation, ni même prendre un nouveau poste. Il s’expose aussi à devoir payer des dommages et intérêts.

Certes, l’employeur devra respecter quelques délais s’il veut pouvoir se prévaloir de la faute que constitue cet abandon de poste, mais de là à en faire une recette miracle.

Mais en droit : 

Délai pour l’employeur  : https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000007439291