Panorama rapide de l’actualité « Immobilier » de la semaine du 27 mai 2024
Sélection de l’actualité « Immobilier » de la semaine du 27 mai.
Mois : juin 2024
Panorama rapide de l’actualité « Immobilier » de la semaine du 27 mai 2024
Sélection de l’actualité « Immobilier » de la semaine du 27 mai.
Sur la boutique Dalloz
Panorama rapide de l’actualité « Technologies de l’information » de la semaine du 27 mai 2024
Sélection de l’actualité « Technologies de l’information » de la semaine du 27 mai.
Sur la boutique Dalloz
Panorama rapide de l’actualité « santé » des semaines du 29 avril au 27 mai 2024
Sélection de l’actualité « Santé » marquante des semaines du 29 avril au 27 mai.
Sur la boutique Dalloz
Panorama rapide de l’actualité « santé » des semaines du 29 avril au 27 mai 2024
Sélection de l’actualité « Santé » marquante des semaines du 29 avril au 27 mai.
Sur la boutique Dalloz
Panorama rapide de l’actualité « santé » des semaines du 29 avril au 27 mai 2024
Sélection de l’actualité « Santé » marquante des semaines du 29 avril au 27 mai.
Sur la boutique Dalloz
Irrégularité de l’assistance du témoin par un avocat au cours de l’enquête
L’assistance d’un témoin par un avocat lors de son audition constitue une irrégularité touchant aux conditions d’administration de la preuve. Toute partie qui a intérêt à obtenir l’annulation de l’audition peut alors se prévaloir de cette irrégularité qui cause nécessairement un grief à la partie intéressée.
Sur la boutique Dalloz
Précisions sur le bénéfice des avantages collectifs des salariés transférés
L’employeur ne peut refuser aux salariés transférés le bénéfice, dans l’entreprise d’accueil, des avantages collectifs, qu’ils soient instaurés par voie d’accords collectifs, d’usages ou d’un engagement unilatéral de l’employeur, au motif que ces salariés tiennent des droits d’un usage ou d’un engagement unilatéral en vigueur dans leur entreprise d’origine au jour du transfert ou des avantages individuels acquis en cas de mise en cause d’un accord collectif.
Sur la boutique Dalloz
Précisions sur le bénéfice des avantages collectifs des salariés transférés
L’employeur ne peut refuser aux salariés transférés le bénéfice, dans l’entreprise d’accueil, des avantages collectifs, qu’ils soient instaurés par voie d’accords collectifs, d’usages ou d’un engagement unilatéral de l’employeur, au motif que ces salariés tiennent des droits d’un usage ou d’un engagement unilatéral en vigueur dans leur entreprise d’origine au jour du transfert ou des avantages individuels acquis en cas de mise en cause d’un accord collectif.
Sur la boutique Dalloz
Créance portée à la connaissance du mandataire : possibilité pour le débiteur de la contester ultérieurement
Bien que la créance portée par le débiteur à la connaissance du mandataire judiciaire fasse présumer la déclaration de sa créance par son titulaire, elle ne vaut pas reconnaissance par le débiteur de son bien-fondé. Par conséquent, il peut ultérieurement la contester.