Le «quiet vacationing», ou prendre des vacances sans le dire à son patron, prend de l’ampleur

Face à une culture de travail exigeante et peu respectueuse de la vie privée, certains employés pratiquent le «quiet vacationing». Cette nouvelle tendance, née aux Etats-Unis, consiste à prendre des congés sans le dire à son employeur. Ce nouveau mot à la mode dans le monde du travail est très présent sur les réseaux sociaux. De nombreuses vidéos parlent de ce phénomène qui consiste à prendre du bon temps, sans toucher à son solde de vacances. Concrètement, la recette du «quiet vacationing» est simple: l’employé ou l’employée prend des vacances, parfois à l’étranger, sans en informer personne et en fait juste assez pour ne pas se faire pincer. Il s’agira par exemple de répondre seulement aux mails absolument indispensables ou de participer uniquement aux séances capitales. Il est également possible de programmer des mails à 7h ou à 21h pour simuler des heures supplémentaires. L’employé peut aussi recourir à un outil pour simuler le mouvement de sa souris pour faire croire qu’il est …