Vie privée du salarié et obligation de loyauté : l’exigence d’un conflit d’intérêts caractérisé
Dès lors que le salarié a droit, même au temps et au lieu de travail, au respect de sa vie privée, l’employeur ne peut, sans violation de cette liberté fondamentale, obliger les salariés à lui communiquer des informations sur leur situation familiale.
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