Auteur/autrice : maitrepadpad

Rupture conventionnelle collective et droit aux indemnités spécifiques

L’absence de demande en annulation de la rupture d’un commun accord de son contrat de travail signée dans le cadre d’un accord collectif portant rupture conventionnelle collective n’interdit pas à un salarié d’exiger le respect par l’employeur des dispositions des articles L. 1237-19-1 et L. 1237-18-2 du code du travail et de celles de l’accord d’entreprise portant rupture conventionnelle collective relatives au montant minimal de l’indemnité spécifique incitative, à l’allocation de congé de mobilité et à l’indemnité pour concrétisation de projet dues en application de cet accord collectif, à la suite d’une telle rupture.

en lire plus

source :Read More

Derrière les prouesses de l’IA, l’exploitation de travailleurs invisibles

Source de l’article : Read More

Extrait : Les facilités que permettent l’intelligence artificielle (IA) reposent largement sur le travail acharné de petites mains concentrées dans des pays à bas revenus. Une activité souvent mal rémunérée et qui expose certains travailleurs à des contenus toxiques. La RTS est allée à leur rencontre. « Je suis un annotateur, je travaille sur leurs données, ils gagnent des millions. Pourquoi ne peuvent-ils pas veiller à ce que je vive décemment? Est-ce qu’ils doivent me sacrifier pour leur croissance? » Assis dans un vieux gratte-ciel de Nairobi, Michael Geoffrey pleure. L’homme a travaillé pendant des années comme annotateur dans le domaine de l’intelligence artificielle. Son métier consistait à entraîner des algorithmes pour que ceux-ci deviennent efficaces. Un système qui l’a broyé. Loin des bureaux rutilants de la Silicon Valley, le Kenya figure parmi les hubs internationaux des tâches ingrates de l’intelligence artificielle. Des petites entreprises, mais aussi des géants comme Meta … 

Le cancer progresse chez les moins de 50 ans, le système de santé n’est pas préparé

Source de l’article : Read More

Extrait : Les taux de cancer chez les jeunes et les adultes de moins de 50 ans augmentent partout dans le monde. Or, de nombreux pays, dont la Suisse, peinent à relever les défis que ces cas posent, qu’il s’agisse de la préservation de la fertilité ou des difficultés d’accès aux services financiers. Samantha Weiss, infirmière diplômée, a été diagnostiquée d’une forme agressive de lymphome, un cancer du sang, en 2021, à l’âge de 35 ans. La nouvelle l’a dévastée. «Mon monde s’est effondré, raconte-t-elle. «Un instant, je suis dans la fleur de l’âge, avec un bon emploi, une carrière prometteuse et une maison achetée avec mon mari. Et l’instant d’après, tout ce que j’ai construit vacille.» Bien que ces cas restent rares, leur fréquence augmente. À l’échelle mondiale, les données indiquent une hausse des cancers chez les 14-49 ans, alors que les taux chez les populations plus âgées demeurent stables ou reculent. En Suisse, certains cancers, comme ceux du côlon ou de la thyroïde, sont devenus plus … 

«Adieu, merci la Suisse» – le nouveau podcast de Swissinfo

Source de l’article : Read More

Extrait : Le tout nouveau podcast de Swissinfo destiné aux Suisses à l’étranger explore les multiples facettes de l’émigration et de la vie à l’étranger. Adieu, merci la Suisse est un podcast bilingue original de Swissinfo, disponible en français et en suisse allemand. La série d’entretiens avec des spécialistes et des Suisses vivant à l’étranger offre une perspective unique, riche en conseils et anecdotes sur l’émigration et la vie hors des frontières suisses. Disponible à partir du 25 novembre sur toutes les plateformes habituelles de podcast et dans SWIplus, l’application gratuite de Swissinfo. Il est présenté en français par les journalistes Emilie Ridard et Camille Kündig, et allemand par Claire Micallef et Camille Kündig. 

Loi en faveur de l’emploi des salariés expérimentés et sur l’évolution du dialogue social – 2[SUP]e[/SUP] partie : l’emploi des salariés expérimentés

Les salariés « seniors » doivent être reconnus comme des salariés expérimentés, dont l’expérience et l’expertise sont à valoriser pour accompagner les nouvelles générations et assurer la transmission des compétences. Dans cet objectif, la loi du 24 octobre 2025 transpose l’accord national interprofessionnel du 14 novembre 2024 en trois volets : le renforcement du dialogue social, la création d’un contrat dédié aux salariés expérimentés et la facilitation des aménagements de fin de carrière.

en lire plus

source :Read More

Caractère non écrit de la clause résolutoire mentionnant un délai de quinze jours et application de la loi Pinel aux baux en cours

La clause résolutoire d’un bail commercial mentionnant un délai inférieur à un mois après un commandement doit être réputée non écrite en son entier, conformément à l’article L. 145-15 du code de commerce modifié par la loi n° 2014-626 du 18 juin 2014, qui est applicable aux baux en cours au jour de son entrée en vigueur, notamment lorsque l’instance ayant pour objet de faire constater l’acquisition de la clause résolutoire, introduite postérieurement à cette loi, est en cours, les effets du commandement n’étant pas définitivement réalisés (2 espèces).

en lire plus

source :Read More